Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech. Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior. SOBRE O DESAFIO : Você fará parte no time de Talent Acquisition, e será responsável por buscar, atrair e selecionar talentos para áreas de negócio da Senior. Suas responsabilidades abrangem todo o ciclo de uma vaga, desde a sua abertura até o fechamento: incluindo o alinhamento com a liderança responsável, screening, a realização de testes técnicos, a condução das etapas com as lideranças responsáveis, a conclusão do processo de seleção, a realização de proposta com o candidatos finalista e a comunicação das informações relativas ao processo de admissão. Seu principal desafio será identificar profissionais cujas habilidades, experiências e valores estejam alinhados à cultura da Sen...