Principais responsabilidades

• Realizar alinhamento de perfil com gestores;


• Divulgar vagas e conduzir hunting ativo;


• Planejar e executar processos seletivos de ponta a ponta;


• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;


• Elaborar pareceres e relatórios de candidatos;


• Acompanhar indicadores e KPIs da área;


• Apoiar ações de employer branding e eventos de atração de talentos;


• Participar da estruturação e melhoria contínua dos processos de aquisição de talentos.

✅ Requisitos

• Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;


• Experiência mínima de 2 anos em Recrutamento & Seleção;


• Vivência com entrevistas por competências, hunting e atração de talentos;


• Conhecimento em plataformas de recrutamento, Linkedin Recruiter


• Pac...