O Analista de Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional tem como principal objetivo atuar nos processos de Gestão de Pessoas, com foco em recrutamento e seleção, acompanhamento da jornada do colaborador e promoção de ações voltadas ao desenvolvimento humano e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos completos (divulgação, triagem, entrevistas e contratação)
• Realizar onboarding e acompanhar o desempenho e adaptação de novos colaboradores
• Monitorar indicadores de RH (turnover, admissões, desligamentos, engajamento)
• Apoiar líderes em demandas relacionadas à gestão de pessoas
• Desenvolver ações de clima organizacional, engajamento e eventos internos
• Atualizar registros e informações dos colaboradores nos sistemas

Requisitos e qualificações

• Ensino superior (completo ou em andamento) em áreas como Psi...