Funciones:

Gestión de Administración de Personal

• Coordinar procesos de onboarding e inducción.


• Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.


• Actualizar la base de datos de colaboradores.


• Emitir memorándums y comunicaciones internas.

Gestión de Planillas y Beneficios

• Elaborar planillas quincenales y mensuales para más de 250 colaboradores.


• Supervisar planillas bajo el régimen de construcción civil (50–60 trabajadores).


• Gestionar beneficios: vales, c...