Qualificações

Ensino superior completo em administração, ciências contábeis ou áreas afins; Experiência ampla na área de recursos humanos e departamento pessoal; Domínio de pacote office.

Atividades

• Acompanhar processos e acordos trabalhistas e ser preposto.
• Administrar pessoal e plano de cargos e salários.
• Processar admissões, rescisões, férias e movimentações conforme legislação.
• Preparar, conferir e acompanhar a folha de pagamento junto à contabilidade e financeiro.
• Lançar, provisionar e programar pagamentos mensais, rescisões, férias e benefícios.
• Gerenciar benefícios, controle de ponto e atendimento aos colaboradores.
• Apoiar gestores no planejamento de férias e na aplicação das rotinas trabalhistas.
• Atuar com contabilidade, jurídico e sindicatos, garantindo o cumprimento da CLT e convenções coletivas.
• Realizar a gestão de informações no eSocial e sistemas de RH. ...