Responsabilidades

Responsável nas rotinas de admissão e desligamento de colaboradores (documentação, contratos, registros em sistema). Realizar o controle e fechamento do ponto eletrônico (cartão de ponto, banco de horas, horas extras, etc.). Conferência da folha de pagamento em conjunto com o setor contábil ou fornecedor terceirizado. Atender e orientar colaboradores sobre férias, benefícios, contracheques e demais dúvidas trabalhistas. Atualizar dados cadastrais e manter os registros funcionais organizados (físicos e digitais). Processo de gestão de benefícios. Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária. Familiaridade com ponto eletrônico e sistemas de folha (ex: TOTVS, Domínio, Senior, ADP etc.). Pacote Office básico (Excel principalmente). Desejável: Noções de eSocial.

Qualificações

Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins. Mínimo de 6 meses a 1 ano em rotinas de Departa...