O Analista de RH Sr (T&D) é responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores da empresa, visando o aprimoramento de habilidades e competências. Além disso, atua na identificação de necessidades de capacitação, avaliação de resultados e no acompanhamento do desempenho dos treinamentos.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às lideranças
• Planejamento, organização e execução de treinamentos técnicos e comportamentais
• Apoio na construção de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento
• Organização de onboarding e integração de novos colaboradores
• Contato e gestão de fornecedores de treinamento (consultorias, instrutores, plataformas)
• Controle de cronogramas, inscrições, listas de presença e materiais de treinamento
• Avaliação de eficácia dos treinamentos (reação, aprendizado e result...