Responsabilidades e atribuiçõesDescritivo das AtividadesAtuar de forma estratégica e analítica na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de indicadores, controle de processos, suporte à Gerência Regional de RH e apoio às Regionais de RH, garantindo aderência às políticas corporativas, eficiência operacional e tomada de decisão baseada em dados.RequisitosEnsino Superior completoSólidos conhecimentos em ExcelSólidos conhecimentos em acompanhamento de metas e indicadores regionais de RH.Gestão de Indicadores e AnálisesApoio Estratégico à Gerência Regional de RHSuporte às RegionaisInterface com Áreas Parceiras