Responsabilidades:Atuar no tratamento de inconsistências relacionadas ao controle de jornada, (regimes especiais, diferentes escalas e modelos de turno).Conduzir o fechamento mensal de ponto.Analisar e validar regras de banco de horas, compensações e adicionais, conforme políticas internas e legislação vigente.Revisar e orientar a parametrização de escalas e regras sistêmicas de jornada.Atuar de forma integrada com áreas internas e externos para resolução de temas relacionados à jornada e ponto.Apoiar auditorias internas e externas.Avaliar impactos de alterações em jornadas e escalas, considerando aspectos operacionais e legais.Acompanhar e analisar indicadores relacionados à jornada.Identificar oportunidades e apoiar iniciativas de melhoria contínua e automação.Garantir a conformidade dos processos e a qualidade das informações de jornada.Requisitos:Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.Experiência com Legislação avançada de jornada e escala...