PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:

• Realizar os lançamentos de inputs para a folha de pagamento e a conferência de todos os resultados conforme a legislação vigente, através dos procedimentos do departamento de Recursos Humanos.
• Controle e gestão de férias
• Efetuar a manutenção e controle do ponto eletrônico
• Gestão dos indicadores de Recursos Humanos, tais como absenteísmo, turnover, headcount entre outros.
• Controle e gestão dos pagamentos aos fornecedores da área de Recursos Humanos
• Realizar recrutamento e seleção conforme perfil alinhado com o gestor.
• Administrar o Programa Anual de Treinamentos.
• Prestar atendimento e suporte aos gestores e funcionários.
• Participação nos projetos de recursos humanos
• Realizar as ações de endomarketing conforme calendário anual
• Controle e gestão do Refeitório
• Manter o controle total dos prontuários dos ...