Requisitos

• Formação em psicologia, administração ou áreas correlatas;
• Experiência como RH generalista;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Perfil analítico, estruturador e com boa comunicação e mediação de conflitos.

Atividades

• Padronizar processos de RH (R
• Criar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc);
• Apoiar e desenvolver lideranças;
• Atuar na gestão de conflitos e clima organizacional;
• Garantir conformidade trabalhista (interface com contabilidade/jurídico);
• Desenvolver ações de cultura e comunicação interna;
• Conferência de folha e ponto da equipe.

Informações Da Vaga

• Salário: R$3.800,00 + metas (a combinar);
• Passagens ou combustível;
• Ajuda de custo para alimentação.

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Recursos Humanos