Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil junto aos gestores até a etapa de contratação.
• Garantir alinhamento de expectativas e uma comunicação clara com candidatos e gestores ao longo do processo.
• Elaborar e atualizar relatórios, indicadores e controles de recrutamento e seleção.
• Contribuir para ações de employer branding e melhoria da jornada do candidato.
• Prestar apoio e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas à área de Recursos Humanos.
• Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal, quando necessário.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
• Organização para lidar com múltiplos processos seletivos ao mesmo tempo.

Benefícios

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