•Organizar o Departamento Pessoal: Gerenciar a ponte com a contabilidade externa (envio de dados para folha, férias, rescisões e benefícios).•Controlar Indicadores Básicos: Monitorar faltas, atrasos, banco de horas e atestados médicos.•Estruturar o Recrutamento: Criar anúncios de vagas, fazer triagem de currículos e entrevistas iniciais.•Integração (Onboarding): Criar um processo de boas-vindas para novos funcionários, garantindo que entendam as regras da empresa.•Mediação e Clima: Ouvir as demandas dos funcionários e atuar como um canal neutro de comunicação na empresa
Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Gestão Empresarial
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale transporte
Alimentação / Refeição - CARTÃO CAJU R$ 17,00/DIA
Alimentação na empresa
Fretado
Seguro de vida
Outros: _Plano de saúde + plano odontológico HAPVIDA + convenio com farmácias SESI E PANVEL
Requisitos: • Experiência com rotin...