Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a integração do profissional.
• Realizar hunting e sourcing ativo de talentos em diversas plataformas e redes sociais profissionais, como LinkedIn Recruiter.
• Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e aplicar/interpretar testes psicométricos e técnicos.
• Elaborar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) com base em levantamento de necessidades e objetivos estratégicos.
• Administrar controle e avaliação de treinamentos.
• Analisar indicadores de RH, como tempo médio de contratação, turnover, índice de satisfação com treinamentos e propor planos de ação.
• Colaborar na construção e manutenção de descrições de cargos e mapeamento de competências para alinhamento organizacional.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recurso...