Descrição da vaga

Atuar na rotina e elaboração de informações das áreas de Remuneração, Benefícios e Orçamento, para servirem de suporte a tomada de decisão estratégica, atuar na rotina para garantir o cumprimento das as políticas e diretrizes estabelecidas conforme a demanda pré estabelecidas.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

1. Responsável pela estruturação dos processos de Cargos & Salários (revisão e criação de descrições, pontuação de cargos, pesquisa de remuneração, atualização de tabela salarial, reclassificação das funções, implementar política de remuneração, etc.);
2. Acompanhar as negociações dos contratos vigentes e desenvolvimento de novos benefícios;
3. Implantação de novos benefícios e suporte em transição a área operacional;
4. Responsável pela comunicação das políticas de remuneração e benefícios de forma clara e transparente;
5. Elaborar relatórios mensalmente...