Responsabilidades

• Aplicar e gerenciar treinamentos voltados às relações trabalhistas;
• Desenvolver comunicação junto ao Campo para suporte e apoio em temas trabalhistas e sindicais críticos;
• Realizar tratativas e negociações com sindicatos em diversas regiões;
• Orientar tecnicamente ações preventivas trabalhistas e sindicais sobre novos projetos e iniciativas da Companhia;
• Elaborar políticas e procedimentos da área.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Direito ou área correlatas;
• Experiência com relações trabalhistas.

Informações adicionais:

• Vale Refeição ou Alimentação;
• Cartão Multibenefícios;
• Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
• Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
• Bônus Atrativo Anual;
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