Publicar vagas de emprego, triar currículos, conduzir entrevistas e auxiliar na seleção de candidatos adequados, além de verificar as referências dos candidatos selecionados para as vagas estratégicas.
Gerenciar o processo de admissão e demissão, garantindo que todos os procedimentos estejam em conformidade com as políticas da empresa e regulamentos trabalhistas.
Apoiar o processo de Avaliação de Desempenho, coletando e analisando dados sobre os resultados apresentados pelos colaboradores.
Auxiliar os gestores, se necessário, na elaboração de PDI dos colaboradores – Plano de Desenvolvimento Individual.
Coletar dados relacionados à força de trabalho, no intuito de apoiar a gestão de Gente & Cultura na tomada de decisões estratégicas do setor.
Ministrar treinamentos de integração na ausência da multiplicadora de treinamentos.
Prestar suporte na organização de eventos internos do Grupo Come...