Conduzir processos de recrutamento e seleção completos (end-to-end)
Alinhar perfil de vagas com gestores e áreas de negócio
Realizar hunting ativo de candidatos em diferentes plataformas
Conduzir entrevistas por competência e avaliações comportamentais
Aplicar e analisar testes técnicos e/ou comportamentais
Apoiar gestores na tomada de decisão com base em dados e avaliações
Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, com foco em prazos e qualidade
Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, SLA, etc.)
Propor melhorias nos processos seletivos
Atuar na experiência do candidato (candidate experience)
Apoiar iniciativas de employer branding

• Local de trabalho: Barueri, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Parcial manhãs
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)