Responsável por atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos, apoiando estrategicamente as áreas da empresa nos processos de atração, desenvolvimento, engajamento e gestão de pessoas.

Principais Atividades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Apoio em onboarding, treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar ações de clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar processos de avaliação de desempenho e PDI;
• Realizar atendimento aos colaboradores e lideranças;
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais;
• Apoiar demandas de departamento pessoal junto à contabilidade;
• Atuar em ações de cultura organizacional e comunicação interna;
• Desenvolver e acompanhar políticas e processos de RH;
• Apoio estratégico às lideranças na gestão de pessoas.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recurso...