Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas. • Desenvolver e elaborar materiais de treinamento internos (apresentações, manuais, recursos digitais). • Planejar, organizar e acompanhar treinamentos, tanto internos quanto externos, incluindo a logística quando necessário. • Conduzir workshops, palestras, rodas de conversa e campanhas de desenvolvimento.Levantar indicadores da área e avaliar a eficácia e o impacto das ações de TD.
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