Atuará com rotinas de RH estratégico e operacional: Acompanhar e conferir a folha de pagamento junto à contabilidade, bem como encargos trabalhistas (INSS, FGTS e eSocial). Calcular, adquirir e controlar benefícios como vale-transporte, VR, VA. Realizar admissões, conferindo e controlando toda a documentação necessária e cadastro de colaboradores, apoio nos processos de rescisão contratual. Controle de pontos, atestados, períodos de experiências, férias, rescisões. Acompanhar convenção coletiva e reajustes salariais. Atualizar e controlar contratos de prestadores PJ, bem como os pagamentos, recebimentos de notas e vencimentos de contrato. Levantamento de necessidades de novas contratações junto aos gestores. Executar processos de recrutamento e seleção, conduzir integrações de novos colaboradores. Conferir documentos: PCMSO, LTCAT e PGR, controlar de ASO dos colaboradores. Compra e controle de EPIs, renovar treinamentos obrigatórios. Cotações e compras de uniformes, papelaria, ce...