Analista Generalista de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Brindar soporte integral en la gestión de Recursos Humanos, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal, el cumplimiento normativo y el acompañamiento a líderes. Contribuir a la mejora continua de la gestión del talento y a una experiencia colaborador consistente.

Responsabilidades principales

• Gestionar integralmente la administración de personal: altas, bajas, modificaciones, legajos, ART, licencias, vacaciones y control de ausentismo.
• Relevar, validar y controlar novedades para la correcta liquidación mensual de haberes.
• Coordinar con estudio contable, asesoría legal, medicina laboral, ART y organismos externos.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión (ausentismo, rotación, dotación, horas extras, licencias y costos laborales).
• Analizar métricas de RRHH y proponer acciones de mejora basadas en...