Gestión de novedades: Coordinar los procesos de ingresos, modificaciones y egresos en plataformas internas, sindicales y organismos públicos (ART, obras sociales, etc.).
Atención al/la colaborador/a: Ser el canal de comunicación interno para resolver consultas, dudas y recibir documentación del personal.
Mantenimiento de legajos: Confeccionar, organizar y mantener actualizada la documentación del equipo.
Trámites de ART: Gestionar los reintegros y reclamos correspondientes ante la aseguradora.
Logística interna: Coordinar la entrega de ropa de trabajo y Elementos de Protección Personal (EPP).
¿Qué buscamos?
Estudiantes avanzados/as o graduados/as de las carreras de RR. HH., Relaciones del Trabajo o carreras afines.
Experiencia comprobable de al menos 3 años en roles similares de administración de personal.