Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal (admissão, folha, férias, rescisões)
• Apoiar gestores na gestão de pessoas
• Ajudar na tomada de decisões (advertências, desligamentos, promoções)
• Acompanhar legislação trabalhista e previdenciária
• Garantir cumprimento de prazos legais
• Reduzir riscos e passivos trabalhistas
• Conduzir Fechamento de Folha junto com a contabilidade
• Apuração de ponto eletrônico

Qualificações

• Formação em RH ou áreas correlatas
• Experiência prévia como coordenadora ou supervisora de RH
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Perfil analítico, comunicativo e de liderança