•Divulgar e acompanhar o encerramento do ciclo de fechamento do ponto mensalmente; •Efetuar a gestão de jornada junto aos gestores, com todas as tratativas necessárias; •Analisar e cadastrar as escalas de trabalho no sistema de folha / ponto; •Suporte e treinamento aos colaboradores e gestores para acesso e manuseio do ponto mobile e portal de gente e gestão; •Controle e parametrização de banco de horas no sistema de ponto; •Conferência das ocorrências do ponto garantindo a correta tratativa para fechamento da Folha;•Trabalhar ativamente, dentro das regras trabalhistas, para otimizar custos com horas extras •Garantir que os cartões pontos sejam conferidos e assinados • Realizar atendimento dos chamados na plataforma garantindo•retorno dentro do SLA estabelecido para cada tema;** Todas as nossas vagas também estão abertas a pessoas com deficiência (PCD).
Cargo: Analista de Recursos Humanos - Curitiba/PR
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos