Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção
• Conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos
• Elaborar relatórios de desempenho dos colaboradores
• Participar de programas de integração e treinamento
• Implementar políticas de benefícios e incentivos
• Manter atualizados os registros de colaboradores (ponto, férias, folha de pagamento)

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
• Experiência com recrutamento e seleção
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas
• Certificação em Avaliação Psicológica