Sobre a vaga

Para a vaga de Analista de RH, busca-se um profissional para estruturar a área de Recursos Humanos da empresa. A pessoa ideal possui perfil proativo e analítico, capaz de gerenciar tanto as rotinas de Departamento Pessoal quanto estratégias de gestão de pessoas. O(a) profissional deve ter experiência com folha de pagamento, férias e encargos, e, ao mesmo tempo, ser capaz de otimizar processos e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.

Principais Responsabilidades

Administração de Pessoal e Rotinas Trabalhistas:

• Diagnosticar necessidades específicas das áreas e propor soluções em temas como desenvolvimento, estrutura organizacional, clima, cultura e performance.
• Apoiar processos de recrutamento, onboarding, sucessão e desligamento.
• Gerenciar a rotina de folha de pagamento, férias, admissões, rescisões e encargos sociais.
• Administrar benefícios como assistência médica, odontológica e v...