Principais Atividades:
Condução de processos completos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e pareceres);
Realização de entrevistas de desligamento, com análise de dados e sugestões de melhoria;
Acompanhamento de programas de inclusão, como Jovem Aprendiz, Estagiários e PCD;
Follow-up do período de experiência (acompanhamento dos 45 e 90 dias);
Atualização, controle e análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, entre outros);
Apoio no desenvolvimento e execução de políticas e procedimentos de RH;
Interface com gestores para alinhamento estratégico das demandas relacionadas à área de Gente & Gestão.
Requisitos:
Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
Desejável conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas;
Boa comunicação, organização, senso analítico e foco em resultados.

• Local de trabalho: Recife, PE