Responsabilidades e atribuições

• Planejar e conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga, a divulgação, hunting, entrevistas, feedback aos candidatos e acompanhamento do processo admissional.
• Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado.
• Acompanhar indicadores de R&S.
• Report semanal sobre o andamento das posições.
• Apoio na automatização e melhorias de processos;
• Identificação ativa e atração novos talentos (sourcing).

Requisitos e qualificações

• Conhecimento ATS (Gupy) e ferramentas como Linkedin Recruiter e Pandapé.
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, com foco em posições de varejo em massa (vendedores, gerentes e etc), nível nacional.
• Conhecimento intermediário em pacote office (análises em Excel, tabelas dinâmicas, gráficos, apresentações).

Informações adicionais

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