Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a definição da estratégia de atração até o fechamento da vaga
Realizar divulgação estruturada de vagas em canais aderentes ao perfil buscado, garantindo maior assertividade na atração
Executar hunting ativo para posições críticas ou de maior complexidade, ampliando a qualidade do pipeline de candidatos
Conduzir triagem com base em critérios técnicos e comportamentais alinhados às necessidades do negócio
Acompanhar todo o processo seletivo até a formalização da proposta, assegurando experiência positiva ao candidato e agilidade no preenchimento das posições
Atuar de forma analítica sobre os indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, taxa de conversão e turnover de novos admitidos)
Identificar gargalos no processo seletivo e propor melhorias contínuas, elevando eficiência e previsibilidade das contratações ...