**ANALISTA DE RECLUTAMIENTO**- FUNCIONES: _- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento.
- Publicar, actualizar y gestionar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
- Filtrar CVs, realizar entrevistas (presenciales y telefónicas), y aplicar la metodología STAR.
- Coordinar entrevistas presenciales y aplicar pruebas psicométricas.
- Asegurar la selección del perfil adecuado según el descriptor de puesto y cultura organizacional.
- Gestionar el proceso de precontratación y elaboración de expedientes físicos y digitales.
- Dar de alta al personal en sistemas internos y bases de datos.
- Mantener actualizadas las descripciones de puestos y políticas de reclutamiento.
- Cumplir con metas de cobertura de plantilla en tiempos establecidos.
- Asegurar respuesta oportuna en procesos de selección.
- REQUISITOS:_- Escolaridad: Licenciatura Concluida; Psicología, Psicopedagogía, Administración, o experiência a fin en Recursos Humanos.
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