Escolaridade: Graduação nos cursos de Administração , Contábeis ou áreas corretas.
Atividades
Desenvolver e acompanhar atividades e controle relativos a admissão, demissão, férias, obrigações rescisórias, benefícios e encargos trabalhistas;
Atender aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas e na solução de problemas relacionados a esses processos.
Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, efetuar processo de recrutamento e seleção, manter sistema de avaliação de desempenho e comunicação interna;
Realizar mapeamento de perfil comportamental e pesquisa de clima conforme exigências contratuais;
Acompanhar plano de cargos e salários, Gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados e etc.