Realizar rotinas de administração de pessoal, lançando informações e conferindo para envio ao escritório contábil terceirizado.
Ter conhecimento da Legislação Trabalhista para orientação dos colaboradores e gestores no ambito à administração de pessoal,

Ter experiência nos subsistemas de DP: Admissão, demissão, folha de pagamento, calculo de H.E, DSR, (controlar todos os valores a serem descontados em folha de pagamento, tais como despesas odontológicas ou plano de saúde, faltas, VT, VA, VR, adiantamento salarial entre outros, toda rotina de folha de pagamento em geral)

Ter conhecimento de Calculo de férias, abono de férias, para envio ao escritório contábil.

Controle de demissão, fornecimento de extratos, formulários de seguro desemprego, atualização de CTPS para assessorar os colaboradores no ato de rescisões de contrato. Controle de ponto eletrônico (pontomais) , realização da tratativa do ponto, controle de banco de horas , HE, escala, sobreaviso.

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