OBJETIVO DA FUNÇÃO

Buscamos uma pessoa com forte perfil analítico, para atuar na área de People Analytics, com foco em análise, tratamento e interpretação de grandes volumes de dados relacionados a pessoas, estruturas e indicadores corporativos.

Embora a atuação esteja inserida no contexto de Recursos Humanos, este papel é predominantemente técnico e analítico, voltado à geração de insights consistentes que apoiem decisões de negócio com base em dados.

Responsabilidades

• Estruturar, tratar e analisar grandes bases de dados relacionadas a pessoas (headcount, turnover, absenteísmo, performance, custos, indicadores operacionais etc.).
• Responsável por Workforce planning.
• Conduzir análises quantitativas para apoiar a tomada de decisão estratégica.
• Criar e manter relatórios, painéis e indicadores (KPIs) com alto nível de qualidade e confiabilidade.
• Trabalhar com Excel avançado para modelagem, consolidação ...