Tecnólogo o estudiante universitario de últimos semestres de administración de empresas, ingeniería industrial, contaduría pública o afines.
Mínimo 2 años de experiencia en la elaboración de todos los procesos de nómina a nivel masivo (liquidación de nómina, liquidación de prestaciones sociales, cálculos de vacaciones, Seguridad Social, etc.), preferiblemente con manejo de SAP o Kactus.
Excel intermedio obligatorio.
Responsabilidades
Garantizar novedades de nómina aprobadas por el líder designado por la compañía para su pago.
Organizar, consolidar y analizar todas las novedades de pagos, descuentos por todo concepto e ingresarlas al sistema de nómina de la Compañía.
Revisar que la información reportada en las planillas de tiempo trabajado esté ajustada a la realidad, registrando ausencias, incapacidades, permisos remunerados, entre otros.