RESPONSABILIDADES

• Gestión integral de nómina.
• Emisión de reportes.
• Gestión de los procesos de Post Payroll: Contabilidad, Seguridad Social e Impuestos, entre otros.
• Análisis de Convenios Colectivos.

REQUISITOS

• Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Contador Público, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o carreras afines.
• Experiencia mínima comprobable de 3 años trabajando en posiciones similares.
• Manejo de herramientas de gestión de nóminas.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

• Proactividad.
• Expectativa de desarrollo.
• Habilidades de comunicación, análisis y vocación de servicio.

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• Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed.
• Own the Outcome ...