Significativo empresa de servicios ambientales y logística requiere para su equipo de trabajo un ANALISTA DE GESTION HUMANA JUNIOR.

Requisitos:

• Formación: Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, tecnólogo Industrial, administración de empresas o en áreas afines.
• Experiencia: 6 meses en selección masiva, procesos de contratación y capacitación.

Funciones:

• Selección de personal:
  • Revisar y gestionar todas las solicitudes de personal realizadas en BUK.
  • Consolidar todas las solicitudes de personal realizadas en BUK ingresando toda la gestión realizada.
  • Realizar el correo a las temporales para la apertura de las nuevas solicitudes.
  • Publicar las vacantes con mayor dificultad en la bolsa de empleo autorizada por la compañía.
  • Contactar candidatos preseleccionados, programar entrevistas y ejecutar entrevista al personal operativo y, en ocasiones, a administrativos apoyando al rol...