**ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTO**
FINALIDAD/ OBJETIVO
Asegurar la cobertura de las vacantes de manera oportuna, bajo el cumplimiento de los perfiles de puestos establecidos, para el personal conductor, mecánico, comercial y administrativo (3er. y 4to. nível), de todas las unidades de negocio que integran la región/zona; así como garantizar el cumplimiento normativo en materia de capacitación.
FUNCIONES
Participar en la elaboración de los planes y programas de capacitación incluyendo la participación en cursos y programas institucionales; así como vigilar la aplicación y cumplimiento del mismo.
Actualizar y mantener en orden la documentación física y en plataformas que exige el marco normativo; así como participar en inspecciones de la STPS en caso de requerirse.
Dar cumplimiento a los programas de comunicación regionales y corporativos y el seguimiento a las actividades que deriven de ellos.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
- Pruebas psicométricas
- Elab...