Título do Cargo: Analista de Gente.

Principais Responsabilidades

• Atuar como facilitador junto às lideranças da empresa, provendo soluções às demandas das áreas, agindo como consultor interno da área de gente
• Disseminar a cultura organizacional, por meio de ações junto ao time de gestores e colaboradores
• Atender os colaboradores pessoalmente e/ou via telefone, a respeito de pagamento, benefícios e descontos em geral, esclarecendo dúvidas em relação aos processos da área
• Colaborar com os gestores para entender as necessidades de recrutamento
• Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a elaboração de perfis até a entrevista e seleção
• Preparar documentos de admissão e enviar ao corporativo, gerar contrato e colher assinatura do colaborador
• Efetuar os registros legais dos funcionários admitidos/demitidos na carteira de trabalho, atendendo às demandas legais pertinentes a cada caso
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