O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Pleno é responsável por atuar no planejamento, implementação e acompanhamento de programas e ações relacionados ao desenvolvimento de pessoas e processos organizacionais. Este profissional possui conhecimentos sólidos na área de Recursos Humanos e atua de forma estratégica para promover o crescimento e aprimoramento contínuo dos colaboradores e da empresa como um todo.

• Identificar necessidades e desenvolver programas para treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
• Ministrar treinamentos para capacitação de colaboradores.
• Organizar, acompanhar o processo de integração de colaboradores na empresa.
• Efetuar a manutenção do programa de gestão por competências mantido pela empresa.
• Acompanhar e garantir a execução e o registro das atividades de treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolver, acompanhar e garantir a execução de programas voltados à elevação da escolaridade do...