Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;

Experiência generalista em recursos humanos, com foco em recrutamento e seleção;

Habilidades de comunicação eficaz e capacidade de apresentar informações de maneira clara e envolvente;

Familiaridade com gestão de indicadores;

Capacidade de gerenciar projetos de treinamento de forma autônoma, cumprindo prazos e objetivos.

Organizar e conduzir processos seletivos de todo o grupo, de vagas administrativas, de maneira presencial e virtual, garantindo a logística adequada.

Realizar acompanhamento do período de experiência dos candidatos aprovados e admitidos.

Controlar indicadores de SLA de vagas e aderência de candidatos as vagas.

Administrar plataforma de recrutamento e seleção.

Colaborar com líderes de equipe e departamentos para entender as necessidades específicas de cada área.

Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recu...