Descrição da Vaga

Atuar de forma generalista na área de Gente & Gestão, com forte foco na estruturação, execução e acompanhamento dos processos de gestão de pessoas, especialmente Gestão por Indicadores, Cargos e Salários e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).

Responsabilidades e Atribuições

Gestão de Processos

• Apoiar a estruturação, manutenção e evolução dos processos de Gente & Gestão;
• Organizar e manter atualizados documentos e políticas internas (descrições de cargos, organogramas, manuais e normas);
• Contribuir para a governança dos processos de RH e da empresa, garantindo padronização e clareza.

Cargos e Salários

• Atuar na construção, revisão e acompanhamento da estrutura de Cargos e Salários.
• Apoiar análises salariais, estudos de movimentações internas e estrutura organizacional;
• Contribuir para construção de critérios, políticas e prática...