São Paulo - SP Unidade: Recursos Humanos (SP) Modalidade de Trabalho: Presencial Nível Profissional: Analista Junior Formação mínima: Ensino Superior Cursando Área de Atuação: Recursos humanos Modalidade de Contratação: Temporário Atribuições do cargo: Realizar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar os gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas. Acompanhar as Movimentações de Pessoal (admissão, transferência, promoções e desligamentos). Acompanhar o processo de desligamento, Realizar o processo de acolhimento através do programa de integração e demais ações. Aplicar treinamentos, gestão de competências e pesquisa de engajamento. Competências Requeridas: Empatia, trabalho em equipe, agilidade e foco em resultado. Conhecimentos necessários: Técnicas de recrutamento e seleção, Técnicas de apresentação; Pacote office. Informações adicionais: