O(a) profissional será responsável por executar atividades de Departamento Pessoal, incluindo:
Admissão de colaboradores e manutenção de registros atualizados;
Importação e análise de descontos de empréstimos consignados;
Apoio no cumprimento da legislação trabalhista vigente;
Conferência de férias e providência dos respectivos pagamentos;
Acompanhamento de informações cadastrais junto ao sindicato;
Elaboração de relatórios gerenciais relacionados à folha de pagamento;
Homologação de colaboradores desligados;
Atendimento aos colaboradores internos e clientes externos;
Acompanhamento dos benefícios ofertados pela empresa;
Contribuição ativa na melhoria contínua dos processos da área.
Requisitos
Experiência em Departamento Pessoal
Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Conhecimento em legislação trabalhista
Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho em equipe;
Perfil p...