Requisitos:

• Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimento da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e-Social, e obrigações acessórias (DIRF, RAIS, etc.);
• Experiência em processamento de folha de pagamento, cálculo de encargos e provisões (férias, 13º);
• Excel intermediário

Atividades:

• Conduzir as admissões, incluindo conferência de documentos, cadastro no sistema e integração de novos colaboradores;
• Controla, programar e processar férias, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos legais;
• Administrar e realizar movimentações de benefícios, como: VT, VA, VR, plano de saúde e plano odontológico, seguro de vida e demais benefícios;
• Executar e homologar rescisões contratuais, assegurando o cumprimento de obrigações legais e prazos previstos em lei;
• Processar e conferir a folha de...