Sobre a posiçãoBuscamos um(a) Analista Sênior de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal. Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área.Responsabilidades:Executar e validar processos de admissão, demissão e férias; Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios; Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados; Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras; Realizar fechamento contábil e provisões de folha; Esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária; Manutenção e acompanhamento do plano de previdência privada dos colaboradores; Gestão e administração dos benefícios corporativos; Controle e acompanhamento de férias (programação, concessão e registros); Administração de contratos de estagiários e aprendizes, incluindo admissões, renovações e encerramentos.Suporte aos estrangeiros q...