**Requisitos**:
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, afastamentos e encargos);
- Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e análise de CCT;
- Vivência com consultorias, parcelamentos e atendimentos técnicos;
- Excel intermediário;
- Experiência com sistemas ERP, preferencialmente TOTVS.
**Atribuições**:
- Executar e validar processos de folha de pagamento e obrigações acessórias;
- Analisar legislações e convenções coletivas aplicáveis;
- Realizar cálculos de férias, rescisões e encargos trabalhistas;
- Acompanhar admissões, afastamentos e movimentações;
- Apoiar técnicamente o time e clientes nas demandas de DP.