Principais Atividades:
Conduzir processos de admissão de ponta a ponta (documentação, exame admissional, contratos, cadastros e integração com a contabilidade);
Realizar o tratamento e a importação do ponto para fechamento da folha de pagamento;
Elaborar contratos, distratos e aditivos de Responsabilidade Técnica (RT);
Administrar benefícios corporativos, incluindo movimentações cadastrais e conferência de faturamento;
Realizar lançamentos e controle de notas fiscais e boletos, garantindo pagamentos dentro do prazo;
Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos, buscando maior eficiência e redução de retrabalho;
Prestar suporte às rotinas de Administração de Pessoal e Departamento Pessoal.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos...