Gerenciar atividades de folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e trabalhista.

• Analisar, interpretar e implementar mudanças decorrentes da reforma previdenciária e tributária, garantindo a correta aplicação nas rotinas do Departamento Pessoal.
• Acompanhar o eSocial e todas as obrigações acessórias, como DIRF, RAIS e CAGED, considerando as atualizações de reformas.
• Realizar estudos e propor adequações fiscais e previdenciárias de acordo com as mudanças legislativas, otimizando a carga tributária e evitando riscos trabalhistas e fiscais.
• Orientar a alta gestão e as demais áreas da empresa sobre os impactos das reformas tributárias e previdenciárias.
• Manter-se atualizado quanto à legislação vigente, especialmente em relação à reforma tributária e previdenciária, promovendo treinamentos internos e disseminação do conhecimento na equipe.
• Preparar relatórios gerenciais e indicadores que demo...