Principais atividades:
Conduzir processos de admissão, desligamento e rescisões contratuais (CLT, estagiários e aprendizes);
Administrar férias individuais e coletivas, incluindo cálculos e programação;
Gerenciar benefícios (VT, VA/VR, assistência médica e odontológica);
Realizar controle, conferência e fechamento de ponto eletrônico;
Enviar e acompanhar obrigações legais, como eSocial;
Atualizar e manter registros de colaboradores em sistemas internos e governamentais;
Controlar movimentações de colaboradores terceiros;
Efetuar lançamentos financeiros relacionados à área (ex.: SAP/FB60);
Assegurar o cumprimento dos prazos legais e políticas internas.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, ponto e folha de pagamento);
Conhecimento em legislação trabalhista;
Excel intermediário.